Die neue Datenschutzgrundverordnung, kurz DS-GVO, gilt seit 25. Mai 2018 verbindlich für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Sie regelt den Schutz der personenbezogenen Daten, was besondere Auswirkungen auf die Arbeit von Personalabteilungen und HR-Verantwortlichen mit sich bringt - ob beim Recruiting, der Arbeitszeiterfassung oder der Personalakte. Der Praxisleitfaden stellt notwendige Anpassungen der Strukturen und Prozesse vor, um die aktuellen Gesetzesvorgaben einzuhalten. Rechtsanwalt Dr. Axel von Walter beschreibt dazu detailliert, welche Neuregelungen bestehen und gibt den HR-Profis klare Handlungsempfehlungen für die berufliche Praxis an die Hand. Beginnend mit einer Anleitung zur ersten Bestandsaufnahme der betroffenen Arbeitsschritte und Tätigkeitsbereiche beschreibt der Autor zudem die Dokumentations-, Informations- und Löschpflichten im Rahmen der Personalarbeit. Auch zu Themen wie der IT-Sicherheit, zu Datenschutzaudits und zum Direktmarketing bezieht von Walter Stellung. Damit soll das Unternehmen datenschutzkonform aufgestellt werden, um teure Haftungsrisiken von vornherein zu vermeiden.
Von Walter, Axel (Hrsg.): Datenschutz im Betrieb - Die DS-GVO in der Personalarbeit. 1. Auflage 2018. 404 Seiten, Broschur, 44,95 Euro, ISBN 978-3-648-11138-3