Kompetenz oder Inkompetenz der Führungsebene trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Ob im Tunnel des Expertenwissens gefangen, mit beachtlich geringer Empathie ausgestattet oder schlicht beratungsresistent - die Gründe, weshalb Führungskräfte versagen und ihre Unternehmen in existenzbedrohende Schwierigkeiten bringen können, sind vielfältig. In der vorliegenden Neuerscheinung hat die Autorin praxisnahe Impulse für erfolgreiche Führung zusammengetragen. Was zeichnet diejenigen aus, die sich seit Jahren oder Jahrzehnten an der Führungsspitze behaupten? Wie manövrieren sie sich und ihre Unternehmen durch schwierige Situationen?
Das vorliegende Buch legt großen Wert auf den Praxisbezug; Beispiele erfolgreicher Führung werden nah am beruflichen Alltag dargestellt. Um möglichst viele Facetten abzubilden, kommen insgesamt 13 renommierte und erfahrene Führungskräfte aus unterschiedlichen Organisationen und Institutionen zu Wort - vom hierarchischen Unternehmen bis zu Teams, die sich selbst organisieren, vom Kulturbetrieb bis zum Wirtschaftsunternehmen, von angestellten Chefs bis hin zu Inhabern. Von ihren Erfahrungen und Herausforderungen in der Führungsarbeit berichten beispielsweise der Dirigent und Generalmusikdirektor der Oper Frankfurt, Sebastian Weigle, oder Opel-Marketingchefin Tina Müller. Die Auswahl der Interviewpartner hat die Methodik des Design-Thinking beeinflusst. Statt einem Effizienzsteigerungswahn durch Entlassungen und Verschlankung nachzujagen wird die Optimierung mittels Innovationen propagiert.
Die Autorin ist Expertin für Unternehmenskommunikation und Ghostwriterin für Wirtschaftsthemen. In drei Berufsjahrzehnten hat sie selbst viele inspirierende, aber auch irritierende Erfahrungen in Sachen Führung gesammelt.
Evelin Voigt-Eggert: Die Kunst der erfolgreichen Führung - 100 Impulse von 13 klugen Köpfen: Erfahrungen, Herausforderungen, Strategien. 1. Auflage 2017, 240 Seiten, Broschur, 24,95 Euro, ISBN 978-3-648-09647-5