HypoVereinsbank: Nachfolge für COO und CFO

Boris Scukanec Hopinski und Simone Marcucci
Quelle: HypoVereinsbank

Die HypoVereinsbank teilt heute mit, dass sie die Nachfolge für zwei Vorstandsposten frühzeitig geregelt hat. Demnach wurden Boris Scukanec Hopinski und Simone Marcucci mit Wirkung zum 1. Dezember 2019 zu Generalbevollmächtigten bestellt.

Hopinski wird in seiner neuen Funktion an Sandra Betocchi (60), Chief Operating Officer (COO) der HypoVereinsbank, berichten und Verantwortung als stellvertretender COO übernehmen. Simone Marcucci wird in seiner neuen Funktion an Guglielmo Zadra (47), Chief Financial Officer (CFO) der HypoVereinsbank, berichten und als stellvertretender CFO agieren.

Vorgesehen ist laut HypoVereinsbank zudem, Boris Scukanec Hopinski und Simone Marcucci 2020 in den Vorstand der HypoVereinsbank zu berufen. Die Bestellung befindet sich in Abstimmung mit den Regulatoren und zuständigen Gremien. Simone Marcucci wird nach Fertigstellung des Jahresabschlusses 2019 zum 1. Mai 2020 Guglielmo Zadra als CFO nachfolgen, der innerhalb der UniCredit Group in eine Top Management Position aufsteigt. Boris Scukanec Hopinski wird im zweiten Halbjahr 2020 die Nachfolge von Sandra Betocchi als COO antreten, die nach Erfüllung ihres Mandates ihren Vertrag nicht verlängern wird.

Gianpaolo Alessandro, Aufsichtsratsvorsitzender der HypoVereinsbank und Head of Group Legal der UniCredit S.p.A. sagte: „Mit der frühzeitigen Nachfolgeregelung sichern wir Kontinuität im Vorstand der HypoVereinsbank und stellen sicher, dass das Management-Team von Anfang an die Verantwortung für die Umsetzung des neuen strategischen Plans Team 23 in Deutschland übernehmen kann. Sandra Betocchi und Guglielmo Zadra haben mit ihrer Kompetenz und ihrem strategischen Weitblick einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Stärke und zum Erfolg unserer Bank beigetragen. Mit Boris Scukanec Hopinski und Simone Marcucci gewinnen wir zwei sehr erfahrene Experten mit einem starken track record als Nachfolger. Ihre Ernennung ist ein weiterer Beleg für den umfangreichen Pool an hochqualifizierten Kollegen innerhalb der Gruppe.“

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