Fair Pay und Pay Transparency bei Finanzinstituten im Kontext aktueller Regulierung
Petra Knab-Hägele / Oliver Baierl
Petra Knab-Hägele (links), Oliver Baierl (rechts)
Fotos: beide Mercer
Die Regulierung rund um Vergütung und Transparenz zieht die Bankenbranche zunehmend in die Pflicht. Neben den Anforderungen aus CRD, Institutsvergütungsverordnung und CSRD rückt nun die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU-ETRL) in den Fokus. Sie zwingt Institute nicht nur zu einem klaren Monitoring geschlechtsneutraler Vergütung, sondern stellt mit der Definition "gleichwertiger Arbeit" eine konzeptionelle Weichenstellung ins Zentrum. Für viele Häuser …
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