Steigert Gender Diversity in Führungsteams den Unternehmenserfolg?

Dass mehr Frauen in Führungspositionen auch mehr wirtschaftlichen Erfolg bedeuten, wird in den Medien oft behauptet. Doch so einfach ist das nicht, wie die Autorin - immerhin Direktorin des Instituts für Mixed Leadership - anmerkt. Demnach stehe diese Aussage nach aktuellem Stand der Forschung auf "tönernen Füßen". Sie sieht Frauen derzeit in den obersten Führungsgremien weiter deutlich unterrepräsentiert, wenngleich sich die Quoten seit Einf …