Personalgewinnung und -bindung von Digital Natives

Die Arbeitsmarktstruktur in Deutschland verändert sich: Während die geburtenstarken Jahrgänge auf die Rente zusteuern, rücken vergleichsweise wenige junge Erwerbstätige nach. Wie können Unternehmen die Vertreter der Generationen, die mit digitalen Technologien aufgewachsen sind, die sogenannten Digital Natives, für sich begeistern? Welche spezifischen Werte gelten für diese Generation? Auf einer wertorientierten Basis geben die Autoren Empfehlungen f …