Führungspositionen sind Schlüsselpositionen in Unternehmen, da sie überproportional zur Unternehmensleistung beitragen. Die Auswahl von Führungskräften kann dabei sowohl intern als auch extern erfolgen. Weller, Burkert und Göbel erörtern die jeweiligen Vor- und Nachteile in dem vorliegenden Beitrag. Demnach wird nahezu die Hälfte der Stellen intern besetzt. Es ist demnach empirisch belegt, dass interne Besetzungen über alle Organisationseben …
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