Insider vs. Outsider: 5 Fragen

Erich Schwinghammer, Foto: Hays

In welchen Situationen sollten sich Unternehmen für eine interne, in welchen für eine externe Besetzung einer Führungsposition entscheiden?

Generell lässt sich sagen, dass ein Unternehmen sich tendenziell eher für einen internen Kandidaten entscheiden sollte, wenn die Hard- wie auch Softskills stimmen, der Positionswechsel kein zu großes "Loch" an anderer Stelle reißt und es nicht zu Verstimmungen im bestehenden Team …

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