Ambidextrie

Der Begriff der Ambidextrie wurde im organisationalen Kontext bereits in den 1970er-Jahren von Robert Duncan, Professor an der Northwestern University, Evanston, Illinois eingeführt, der sich intensiv mit Strategies for Planned Change beschäftigt hat, und hat sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt. Seine Überlegungen beruhen darauf, dass Unternehmen einerseits einen stabilen Kern benötigen, um ihren Geschäftsbetrieb laufend optimieren zu können und wettbewerbsf …