Daten und Fakten zum Führen auf Distanz

Führungskräfte sind der Hauptgrund, warum Führung auf Distanz nicht funktioniert Quelle: Organomics
Nur wenige Führungskräfte wünschen sich die alte Arbeitsorganisation zurück Quelle: Organomics
Vier von zehn Führungskräften finden Mitarbeiterführung schwieriger Quelle: Organomics
Mitarbeiter werden verstärkt zur Eigeninitiative angeregt Quelle: Organomics

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