Nachwuchskräfte: Chancen durch Digitalisierung und Regulierung

Im Wettbewerb um Nachwuchskräfte tun sich Banken und vor allem Sparkassen im Vergleich zu anderen Branchen eher schwer. Das gilt vor allem bei der Gewinnung der in Zeiten der Digitalisierung so dringend benötigen kreativen Studienabsolventen mit Gründer- und Unternehmergeist. Um sich diesen Talenten als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren, müssen Banken auf veränderte Bedürfnisse reagieren, so Hans-Jürgen Walter. Dazu gehört der Wunsch nach Verantwortung sowie kreativen Aufgaben. Dass …