Banken haben die Chancen der Digitalisierung inzwischen erkannt, so die Autoren. Nachholbedarf haben sie aber, wenn es um den "Gründergeist" im eigenen Haus geht. Der Bereich Group Organisation & Security der Commerzbank arbeitet daran, unternehmerisches Denken, wie es die Start-ups haben, auch unter den eigenen Mitarbeitern zu wecken. Ziel ist eine Quote von zehn Prozent der Mitarbeiter im Bereich. Disruptive Veränderungen, so die Erkenntnis, lassen sich durch das …
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