Der Verantwortungsbereich CSR ist in Unternehmen noch weit weniger verankert als Compliance-Funktionen. Bei der Etablierung von CSR-Verantwortlichkeiten kann der Compliance-Bereich deshalb eine Vorreiterrolle einnehmen, an der sich CSR-Aktivitäten orientieren können, meinen die Autoren. In der Unternehmenskultur können sich beide Bereiche dann ergänzen, was Mitarbeitern, Kunden und damit letztlich dem gesamten Unternehmen zugutekommt. Red.
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