Strategische Personalplanung - ein Blick in die Glaskugel

Die strategische Personalplanung ist unter Personalverantwortlichen in Mode und doch mehr als ein Modethema, so die Autoren. Sie bietet neue, technisch unterstützte Möglichkeiten, um strategisch relevante Fragestellungen zu beleuchten, etwa basierend auf einer Szenarientechnik. Damit rückt der HR-Bereich näher an die Fachbereiche und kann die Rolle als Business-Partner noch besser ausfüllen. Red.