Die Deutsche Bank hat einen Vertrag für das Cloud-basierte Personalmanagementsystem (HCM) „Workday“ unterzeichnet. Personalvorstand Karl von Rohr bezeichnet die neue Plattform als wichtigen Bestandteil der digitalen Strategie der Bank. Sie modernisiert und vereinfacht ihre Systeme und Prozesse, um die Technikkosten des Personalbereichs (Human Resources) zu senken. Vier alte HR-Systeme werden ersetzt, sodass in Zukunft zahlreiche unterschiedliche Datensätze nicht mehr produziert und abgeglichen werden müssen. Dieses System liefert Echtzeit-Informationen und Analysen beispielsweise zu Neueinstellungen sowie zur Mitarbeiterförderung und integriert dazu Datenquellen aus der ganzen Bank.