69 Prozent der Führungskräfte in deutschen Unternehmen sind gegen die Einführung einer Frauenquote. Und in den anderen europäischen Ländern sieht es nicht wesentlich anders aus. Zu diesem Ergebnis kam im März dieses Jahres eine Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone. Und die neue Commerzbank-Studie zeigt, dass der Vormarsch der Frauen - wenngleich nicht gerade in den Dax-Konzernen - auch ohne Quote voranschreitet. Im Mittelstand sind immerhin 20 Prozent der Top-Führungskräfte Frauen. Der AGV Banken weist aus, wie sich der Anteil der außertariflich Beschäftigten im privaten Bankgewerbe mit den Jahren verändert hat. Demzufolge betrug das Verhältnis Männer-Frauen im Jahr 2009 zwar immer noch 2,6 zu eins. Im Vergleich zu 1980 ist das aber ein beträchtlicher Fortschritt: Damals kamen auf eine außertariflich beschäftigte Frau noch ganze 21 Männer. Da es üblicherweise nicht gerade die Hilfskräfte sind, die außertariflich beschäftigt werden, heißt das: Frauen machen doch Karriere - auch wenn sie es nicht immer in den Vorstand schaffen. Aber das ist dann vermutlich auch nur noch eine Frage der Zeit. Red.